岳雨直属上司是现代言情《年末KPI第一被平分，刻薄上司带我跳槽》中涉及到的灵魂人物，二人之间的情感纠葛看点十足，作者“金寿客”正在潜心更新后续情节中，梗概：年末老板要冲KPI，结算奖金时让我把排名第一的业绩平分。他指着技术部说：“这是我们公司产品的核心。”又指着采购部说：“这是我们公司开源节流的重点。”我那个唯首是瞻的直属上司欣然应允，亲手拿出年终奖金，让我包好红包一个个给他们发去。可下班后，上司单独跟我开小会，悄悄拿出合同说：“快签离职，咱们去隔壁三倍月薪！”第二天，老板看着空荡荡的客户群无能狂怒。...
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年末KPI第一被平分，刻薄上司带我跳槽 精彩章节试读
我的声音有点发哑。
他没回答，只是示意我再看看第二份。
我攥紧了手，强迫自己冷静下来。
这一年我拼到这个份上，连争一句的资格都没有吗？
可拿出第二份，我却发现那是一份崭新的劳动合同。
打开后，里面是对家公司的名称，以及高出三倍的工资。
我猛地抬头。
他看着我，脸上是我从未见过的坚定。
“你今天签离职，咱们明天就走。”
“之前的客户我都已经谈好了。”
“我就问你，跟不跟我跳槽？”
3.
我反应了好半天才回过神。
“跳槽？”
我喃喃道，声音放的很轻，怕戳破虚幻的泡沫。
“我都三十多岁了，还能换工作吗？”
上司没立刻回答。
他靠在椅背上，抬手揉了揉眉心，像是终于卸下了一天的疲惫。
会议室的灯没全开，只亮着一排白光，把桌面照得冷而清晰。
“你觉得三十多岁，很老？”
他反问。
我张了张嘴，一时们逼你。”
“等哪天要裁人了，这些都不会算在账里。”
他摇了摇头。
“公司最擅长干的事，就是把人骗进一个概念里。”
“比如——岗位有高低贵贱。”
我抬头看他。
他说这话时，没有一点情绪。"