无广告版本的经典短篇《同事跳槽被老板挽留涨薪50%，我提离职8分钟就批了》，综合评价五颗星，主人公有周敏姜瑜，是作者“观澜”独家出品的，小说简介：我作为核心员工，提离职10分钟通过，好！让你看看什么叫核心“姜瑜，你的离职申请批了。”HR刘姐的消息弹出来，我看了眼时间。10分钟。从我点击提交到审批通过，一共10分钟。上周周敏提离职，方总亲自从会议室出来，拉着她的手谈了三个小时。涨薪80%，升职主管，配独立办公室。我在这干了四年，她来了两年。我写的代码跑在公司所有核心系统上，她的PPT做得比我漂亮。我点开审批流程，方总的批复只有两个字：同意清理电脑关机前，我随手改了下数据库密码。周敏这么高端的人才，破解肯定也没问题吧！...
小说叫做《同事跳槽被老板挽留涨薪50%，我提离职8分钟就批了》是“观澜”的小说。内容精选：我坐在最远的桌子，吃完饭就回房间了。第三年，年终考评。周敏的PPT做了五十页，各种花里胡哨的动画效果。我的汇报只有十分钟，说完项目进度就下台了...
同事跳槽被老板挽留涨薪50%，我提离职8分钟就批了 热门章节免费阅读
他知道。
但他不在乎。
因为我不会来事。
入职第一年，公司年会。
方总让大家上台表演节目。
周敏跳了一支舞，穿着短裙，露着大长腿。
方总鼓掌鼓得最响。
我坐在角落里，全程没上台。
第二年，公司组织团建。
周敏跟方总坐一桌，主动给他倒酒夹菜，聊他的车聊他的表。
我坐在最远的桌子，吃完饭就回房间了。
第三年，年终考评。
周敏的PPT做了五十页，各种花里胡哨的动画效果。
我的汇报只有十分钟，说完项目进度就下台了。
方总说周敏工作汇报能力强，综合评分给了A。
我是B。
第四年，就是现在。
周敏提离职，方总涨薪80%挽留。
我提离职，10分钟通过。
我打开邮箱，把这四年写的技术文档整理好。
00多份。
系统架构图、数据库设计、接口文档、运维手册。
如果没有这些文档，接手的人至少要摸索半年。
如果有这些文档呢？
也至少要三个月。
因为核心逻辑只有我知道。
我把文档打包压缩，没有上传到公司服务器。
存在我自己的U盘里。
这不算违规。
因为这些文档本来就是我业余时间整理的。
公司从来没有要求过。
我关掉电脑，看了眼时间。
下午五点半，该下班了。
第二天，我准时到公司。
刚坐下，刘姐就走过来了。
“姜瑜，方总让你去一趟。”我愣了一下：“什么事？不知道，你去了就知道了。”我站起来，走进方总办公室。
方总正在看文件，头都没抬。
“坐。”我坐下。
方总翻了两页纸，才抬起头看我。
“姜瑜，你要离职？是。为什么？个人原因。”方总放下文件，靠在椅背上。
“说实话。”我看着他。
“方总，我在公司四年了，工资涨过两次，一共涨了1500。所以你是嫌钱少？不是嫌钱少，是觉得不公平。”方总皱眉：“哪里不公平？上周周敏提离职，您亲自挽留，涨薪80%。她是骨干员工，当然要留。我呢？”方总沉默了两秒。
“姜瑜，你的工作能力我是认可的。但是？但是你这个人太闷了。”我没说话。
方总叹了口气。
“你看周敏，每次开会都积极发言，跟客户关系也处得好。您是说她的沟通能力比我强？对。那我问您一个问题。你说。博远集团的李总、华信科技的张经理、明德实业的王主任，这三个人您认识吗？”方总愣了一下。
“当然认识，都是我们的大客户。那您知道他们三个人的技术对接人是谁吗？”方总张了张嘴，没说出话。
我站起来。
“方总，我就不打扰您了。等等——交接文档我会整理好，您放心。”我转身往外走。
“姜瑜！”方总的声音追过来。
“你去哪家公司？”我停在门口，没回头。
“您不需要知道。”接下来三天，我正常上班，正常交接。
周敏走马上任了。