火爆新书《公司允许带娃上班，反被要求996？我全员外包，她们慌了》逻辑发展顺畅，作者是“小词”，主角性格讨喜，情节引人入胜，非常推荐。主要讲的是：​2下午四点，我抱着女儿走进会议室，三十多双眼睛齐刷刷看过来李婷坐在第一排，“关于今天的联名请愿，我做出以下决定”我打开投影，“第一，从明天起，取消所有线下办公要求”会议室安静了一秒“第二，公司转型为纯远程项目制办公室租约下月到期，不再续租”李婷猛地站起来：“你说什么？”“第三，所有工作按成果结算”“每个项目明码标价，完成即付款，不设底薪，不考勤，不限定工作时间和地点”下面炸了“那...

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锐峰那边配文“拼尽全力，不负所托”。

李婷接受媒体采访，标题刺眼：《告别伪善人性化，职场需要狼性》。

文中把我公司当反面教材，

“某些公司打着照顾妈妈的旗号，实际上纵容懈怠，是对认真工作的员工的不公。”

“职场不是托儿所，成年人该为自己的选择负责。”

我的项目群里，妈妈们有点慌。

“沈总，他们声势好大……”

“我们真的能赢吗？”

王小雨半夜给我打电话，声音带着哭腔，

“沈总，我婆婆说我这样在家工作不正经，让我去找个稳定单位……我跟她吵了一架。”

我深吸一口气：“你现在打开账户看看。”

她愣了一下，

“三十万……到账了？”

我说，“告诉你婆婆，你一个月挣了她一年的退休金。问她，什么叫正经工作。”

电话那头安静了很久。

“沈总，我会拼到底。”

我说，“正常做就行。记住，我们不是在跟锐峰比谁加班多，是在比谁效果好。”

但压力还是来了。

锐峰开始挖墙脚。

张锐给陈静打电话：“静姐，来我们这儿吧。”

“底薪两万，项目提成另算。锐峰现在是行业焦点，你在这儿才有前途。”

陈静开免提，我在旁边听着。

“你们不是996吗？”陈静问。

“那是为了业绩啊！你看李总监，这个月奖金拿了十万！”

“你在沈总那儿，能有这数？”

“谢谢，我不去。”陈静说，

“我现在每天能送孩子上学，接她放学。你给二十万，我也不换。”

电话挂了。

离双十一还有十天，王小雨的孩子高烧住院。

她在群里发消息，

“对不起大家，孩子肺炎，我得陪床……方案我会尽量在医院做完。”

群里沉默。

李婷不知从哪儿得到消息，在朋友圈阴阳怪气，

“所以说，家庭就是事业的绊脚石。关键时刻掉链子，害人害己。”

锐峰的人集体点赞。

项目群里，陈静突然说，

“小雨，把你做好的部分发我，剩下的我来。”

刘姐也说：“我帮你补数据。”

其他妈妈纷纷冒泡：“我负责校对。”

“我联系KOL。”

“我做应急预案。”

凌晨两点，陈静把完整方案发到群里。

“搞定了。小雨你好好陪孩子，剩下的交给我们。”

双十一前三天，战报预热。

锐峰砸了三百万投流，销售额冲到品类第三。

客户有点坐不住：“沈总，你们这边的声量……”

“明天开始。”我说。

“但只剩三天了！”

决战前夜，李婷给我发了最后一条微信：

“沈总，现在认输还来得及。”

“我可以跟锐峰老板说，让你们接点边角料项目，至少不会死得太难看。”

我回：“早点睡，明天还要加班。”

双十一零点，直播间同时开播。

我们的画面里，第一位妈妈主播刚把哭闹的孩子交给老公，转头对着镜头微笑，

“抱歉，久等了。我们开始吧。”

弹幕刷爆：

“太真实了……”

“这就是我每天的状态。”

“买！支持妈妈们！”

凌晨四点，超出五十万。

我们的直播持续了二十四个小时，十位妈妈轮番上阵，累了就换人，孩子出镜就出镜。

最终销售额：五百七十万。

客户打电话过来，声音是抖的，

“沈总……你们……你们怎么做到的？”

我看着项目群里刷屏的欢呼，说：

“因为真实，最能打动人。”

李婷的朋友圈停在了双十一前一天。

锐峰老板在行业群里大骂，

“花一百万请的主播，干不过一群带孩子的妈？这行业疯了！”

三天后，锐峰那边的合作品牌提出解约，理由是“团队缺乏应变能力，

过度依赖加班，导致后续服务脱节”。

李婷的团队被集体降薪。

我的手机响了。

李婷声音沙哑：

“沈总，我认输。”