《公司允许带娃上班，反被要求996？我全员外包，她们慌了》中有很多细节处的设计都非常的出彩，通过此我们也可以看出“小词”的创作能力，可以将李婷王小雨等人描绘的如此鲜活，以下是《公司允许带娃上班，反被要求996？我全员外包，她们慌了》内容介绍：第一章员工联名逼我取消“带娃上班”制度，还要求全员996，第二天，我直接宣布全员转为远程外包。他们骂我“伪善”，说我纵容懈怠。我当众调出业绩数据，驳回所有指控。李婷冷笑：“你会后悔的。”我抱起三个月大的女儿，笑了。三个月后，锐峰电商因强制加班口碑崩塌，前员工李婷求我收留。我淡淡回应，“我们这儿只收妈...

公司允许带娃上班，反被要求996？我全员外包，她们慌了 热门章节免费阅读

第一章
员工联名逼我取消“带娃上班”制度，还要求全员996，
第二天，我直接宣布全员转为远程外包。
他们骂我“伪善”，说我纵容懈怠。
我当众调出业绩数据，驳回所有指控。
李婷冷笑：“你会后悔的。”
我抱起三个月大的女儿，笑了。
三个月后，锐峰电商因强制加班口碑崩塌，前员工李婷求我收留。
我淡淡回应，“我们这儿只收妈妈，你符合条件吗？”
1
六点半，我抱着孩子到公司。
前台没人，办公区几个妈妈在哄娃。
七点整，李婷推门进来，看见我，随即挺直背。
“沈总，看到请愿书了吧？”
“我看到了。”我把孩子放进哺乳室旁边的婴儿床，
“所以你们想要996？”
“是为了公司发展。”李婷语气坚定，
“现在行业竞争激烈，别的公司都在拼时长，我们这样松散，迟早被淘汰。”
旁边几个妈妈低着头，不敢看我。
我知道她们签了名，孩子刚上幼儿园的王姐，老公常年出差的刘姐。
她们怕，怕失去这份唯一能兼顾家庭的工作。
“你觉得我们业绩下滑了？”我问。"