很多网友对小说《公司聚餐领导说不能喝就滚，我干了后他成了我下属》非常感兴趣，作者“浮光过影”侧重讲述了主人公林念王建明身边发生的故事，概述为：三个月后，集团架构调整文件下达。那个逼我喝酒的领导，成了我的下属。第一次部门会议，我坐在主位看他脸色煞白。“王经理，”我翻开考核表，“上季度你部门业绩倒数第一...

公司聚餐领导说不能喝就滚，我干了后他成了我下属 精彩章节试读

公司聚餐上，领导当众骂我“不能喝就滚”。
我端起酒杯一饮而尽，笑着说了声“谢谢经理”。
三个月后，集团架构调整文件下达。
那个逼我喝酒的领导，成了我的下属。
第一次部门会议，我坐在主位看他脸色煞白。
“王经理，”我翻开考核表，“上季度你部门业绩倒数第一。”
他站起来想解释，我抬手打断：
“不能达标，就滚——这是你教我的职场哲学。”
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九月的江城，暑气还没散尽。
林念攥着手机站在公司楼下，屏幕上是HR总监陈虹发来的消息：「今晚聚餐，好好表现。」
好好表现。
这四个字她已经看了三遍。作为总部派下来的管培生，她在这个分公司轮岗刚好满两个月，今天是第三个月的开端。按照集团制度，管培生每个轮岗周期结束时要提交考核报告，由所在部门经理和HR双线评估。
但陈虹私下告诉过她：这份报告，真正决定权在你手里。
因为她是总部战略发展部的储备干部，不是普通实习生。
林念把手机揣进兜里，抬头看了一眼写字楼外墙的logo。创恒集团，华中分公司，她爸林正业二十八年前一手创办的公司，三年前集团化改制后引入职业经理人团队，她作为继承人被安排从基层轮岗。
这事整个分公司只有陈虹知道。
其他人眼里，她就是个话不多、干活还算认真的临时工，九月份就要滚蛋的那种。
聚餐定在江边一家海鲜酒楼，部门十几个人挤在一个大包里，圆桌转盘上摆满了冷盘，主位空着。
林念找了个靠墙的位置坐下，旁边是行政部的小周，入职比她早半年，此刻正低头刷手机。对面几个老员工在聊孩子补课的事，话题稀松平常，包间里的冷气开得很足，冻得人手臂起鸡皮疙瘩。
七点十五分，门被推开。
王建明走进来的时候，所有人都停了手里的动作。
他穿着一件深蓝色POLO衫，腆着肚子往里走，目光扫过圆桌，最后落在主位旁边的空椅子上，满意地点点头。
“都到了？坐坐坐。”
众人七零八落地应声。林念跟着站起来，又坐下。
王建明是分公司的销售总监，主管他们这个事业部，今年四十三岁，据说是集团某个副总的远房亲戚。林念来这儿的两个月，跟他打过三次照面，一次是入职谈话，一次是部门例会，还有一次是在电梯里，他压根没认出她是谁。
“上酒上酒。”王建明坐下来就招手叫服务员，“白的，五粮液。”
小周凑过来压低声音：“今晚又要喝到几点……”
林念没吭声。
服务员很快端上来两瓶白酒，开瓶器撬开瓶盖，酒香冲出来。王建明站起来亲自倒酒，一圈轮下来，转到林念这儿时，她用手挡了挡杯口。
“王经理，我酒量不太好。”
王建明的动作顿了一下。
包间里忽然安静下来。
林念能感觉到旁边几道视线刷地落在她身上——有惊讶的，有等着看好戏的，还有一个小主管模样的中年男人赶紧低头看手机。
王建明把酒瓶往桌上一搁。
“酒量不好？”他上下打量她一眼，“来公司多久了？”
“两个月。”
“两个月还没练出来？”王建明笑了，笑容里带着点意味不明的东西，“小林是吧，我记得你，总部下来的管培生？”
“对。”
“那更得喝了。”王建明重新拎起酒瓶，“管培生就是咱们分公司的未来骨干，将来出去代表的是创恒的形象，不会喝酒怎么行？来来来，满上。”
林念看着那个杯口，没动。
她酒量确实不行，一瓶啤酒能上脸，半斤白酒能断片。这个身体特质她从小就知道，她妈说遗传了她爸，林正业年轻时也是一杯倒，后来干脆戒了酒，这么多年谈生意只喝茶，也没见耽误什么。
但此刻王建明显然不打算放过她。
“怎么？不给面子？”
小周在旁边悄悄拽了拽她的衣角。
林念抬起头，对上王建明的眼睛。那双眼睛有点浑浊，眼袋很重，此刻正居高临下地盯着她，带着点玩味，还有点别的什么——像是在试探她的底线。
“王经理，我不是不给面子。”林念让自己的声音听起来平和一些，“