小说推荐《年末KPI第一被平分，刻薄上司带我跳槽》，现已上架，主角是抖音热门，作者“金寿客”大大创作的一部优秀著作，无错版精彩剧情描述：年末老板要冲KPI，结算奖金时让我把排名第一的业绩平分。他指着技术部说：“这是我们公司产品的核心。”又指着采购部说：“这是我们公司开源节流的重点。”我那个唯首是瞻的直属上司欣然应允，亲手拿出年终奖金，让我包好红包一个个给他们发去。可下班后，上司单独跟我开小会，悄悄拿出合同说：“快签离职，咱们去隔壁三倍月薪！”第二天，老板看着空荡荡的客户群无能狂怒。...
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看见我递红包，没有接，指了指桌角让我放在那。
她正眼都没瞧我，嘴上问着：
“小岳啊，听说你为了这个业绩，连着三个月没休假？”
“年轻人就是身体好，不像我们，还得费劲养生。”
她面上说着关心的话，语气却难掩刻薄。
转身，我就听到她和别人当众议论：
“切，女的能当销冠，谁都知道怎么来的......”
“看这红包厚的，还不是全部呢！”
“哪像我们，为了砍那一毛两毛的价，嗓子都哑了，都不如人家直接亲身上阵......”
我只能装傻，一边赔笑，一边在心里问自己：
我到底在干什么？
为了冲年底的KPI。
这三个月来，我几乎住在了公司。
凌晨两点改方案，清晨六点接客户电话。
周末带着电脑去医院陪我妈输液，顺便远程开会。
我不敢请假，不敢生病，不敢掉链子。
因为我知道，我这种没背景、没关系的普通人。
要想过个好年，只能拿成绩说话。
可现在，我却亲手把自己的心血送了出去。
还要被那些人指着鼻子骂。
下班时间一到，办公室的人走得差不多了。
我正准备收拾东西，上司忽然敲了敲我的桌子。
“待会儿过来开会。”
我木然地点头，不敢提出异议。
上司一向说一不二，最常说的话就是：
“领导怎么说，你就怎么做，你的意见不重要。”
“干不了就走！公司不养闲人。”
出了名的刻薄寡恩。
到了会议室，只有我们两人。"