《年末KPI第一被平分，刻薄上司带我跳槽》这部小说的主角是岳雨直属上司，《年末KPI第一被平分，刻薄上司带我跳槽》故事整的经典荡气回肠，属于现代言情下面是章节试读。主要讲的是：年末老板要冲KPI，结算奖金时让我把排名第一的业绩平分。他指着技术部说：“这是我们公司产品的核心。”又指着采购部说：“这是我们公司开源节流的重点。”我那个唯首是瞻的直属上司欣然应允，亲手拿出年终奖金，让我包好红包一个个给他们发去。可下班后，上司单独跟我开小会，悄悄拿出合同说：“快签离职，咱们去隔壁三倍月薪！”第二天，老板看着空荡荡的客户群无能狂怒。...
《年末KPI第一被平分，刻薄上司带我跳槽》是作者“金寿客”的代表作，书中内容围绕主角岳雨直属上司展开，其中精彩内容是：”“所有流程合法合规，其他所产生的法律问题由我们负责解决。”他说到这里，看了我一眼。“当然，前提是，你愿意留下来。”我几乎没有犹豫...
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离开公司时，已经是深夜。
临近年关，气温骤降。
冷冽的寒风吹过，驱散我的迷茫。
上司闻知行看了看手机，随后一封离职通过的邮件就发了过来。
我有点惊奇：
“人事还没休息吗？”
闻知行耸了耸肩，无所谓地说：
“他下午拿了你的红包，就得加班加点给你办事。”
我恍然大悟。
怪不得下午会议上，上司对老板那压榨的行为无动于衷。
甚至点名要我亲自去送。
相当于借了老板的话，“岳总，我们已经看过你的客户结构和回款周期。”
“非常干净。”
“如果你愿意加入，后续这批客户会整体转入你负责的项目线。”
“我们这边的计划是——”
总经理翻开方案。
“年前先完成平稳过渡，不动原合同条款。”
“年后根据客户意愿，逐步切换合作主体。”
“所有流程合法合规，其他所产生的法律问题由我们负责解决。”
他说到这里，看了我一眼。
“当然，前提是，你愿意留下来。”
我几乎没有犹豫。
“我愿意。”
这不是冲动。
是我第一次，清楚地知道自己在选择什么。
对面的负责人站起身来，和我们握手。
“这些日子你们可以居家办公，年后再入职。”
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