最具潜力佳作《扣我2000工资，我让你后悔进公司》，赶紧阅读不要错过好文！主人公的名字为邹青人事主管，也是实力作者“灯光”精心编写完成的，故事无删减版本简述：年终奖被迫取消后，工资条也出现了问题。薪资5500，秒变3500，整整少了2000块钱。我秉持着意外走进了人事主管的办公室，瞪着两吊梢眼的主管捏着茶杯不以为然阴阳我：「邹青啊，我们这么大的公司怎么会黑掉你区区2000块钱？凡事先想想自己的原因。」「员工手册里写的清清楚楚，你上个月绩效不达标，我也是按规矩办事。」我皱着眉头不卑不亢提出我的质疑，「可我的绩效是满额，扣薪也要讲究证据。」不料主管闻言当即变脸，神情鄙夷，眼神像看难缠的垃圾似的盯着我。「你一个臭打工的也配质问我？我说3500就3500，多一分都没有！」「别忘了，老板可是我亲表哥！你还年轻，这2000块钱就当是你上交的课业费，我好好教教你什么是人情世故！」听着主管得意不已的语气，我强忍着满腔怒意没发飙，不发一语默默回到工位。随后着手整理手头的文件，以及经手的所有工作记录，全都作为证据备份留存。我要他知道，上头有人不是压榨下属的理由。后来，他接到我的一纸仲裁文书后，吓破了胆，连夜要把缺失的2000块钱补给我，忏悔下跪求我放过他……...
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精彩章节试读
这句话不知被谁传到了赵有为耳朵里，他卡着这位老员工哺乳假结束的第二天，就把人劝退了！
老员工孩子小，懒得纠缠，只能拿着工资走人。
赵有为还在背后嘲笑说：「一个破打工的，也不看看自己奶粉钱赚够了没有，就敢胡乱开嘴！」
「别怪我没提醒各位，往后谁还敢在公司里乱嚼舌根，这就是下场！」
更过分的是，赵有为直接跨部门接手了老员工的客户，还被业务总监安排给我们做优秀员工分享，我们每个人必须写2000字的心得体会。
我当时觉得十分讽刺，那位老员工之前还带过我，为此我压根儿就没写。
现在想来怕是那次就被记恨上了。
为了要回我的工资，我决定忍耐，厚着脸皮好言好语给赵有为发消息：
赵主管，刚刚确实是我的问题，您别放在心上，我给您点了杯咖啡，给您道个歉，麻烦您帮我看看我的工资问题。
工作就是工作，你别搞这些没用的，我发的工资没问题，你觉得有问题就去找你的直属领导。
消息刚发出去，对方秒回，怕是早就看我不顺眼了，说话夹枪带棒的。
明明先前他最受用这一套了，动动嘴皮子，就能让同事承包他的下午茶。
赵有为现在要是在我面前，我真是恨不得踢他两脚。
这个破班真是一天也不想上，每天受客户、领导的气就算了，现在还要跨部门受人事的气，简直岂有此理！
转念一想，谁让人家是关系户呢？不像我，往上属三代都是老农民出身，心中只有忍字决可用。
我窝窝囊囊地去找直属领导，谁知直属领导对此事并不清楚，还是让我去问赵有为！
我只好再次给赵有为发消息，谁知他是铁了心地给我穿小鞋，还是那句话：
我发的工资没有问题，有疑问可以问你的直属领导。
我再次找到直属领导，他恨铁不成钢地看着我说：「邹青啊，这事很明显就是你得罪了不该得罪的人，这事你也别找了，