《年终考核给我不合格后,公司凉了》是难得一见的高质量好文,陈琛王刚是作者“匿名”笔下的关键人物,精彩桥段值得一看:年终考核结果公布,我的成绩是E。全公司最差的一档。我直接懵了。作为技术骨干,没日没夜带头攻克了好几个大项目,结果就这?可还没去质问,却先被三个领导谈话了。顶头上司说:「考核那天我帮你争取了很久,可老总和人力总监都对你有看法。但放心,咱俩这关系,我铁定给你打了A。」人力总监说:「你的业绩全公司有目共睹,我当然给你打的A,不过……你是不是得罪过你们部门领导?」最后连公司老总都安慰我:「论能力,整个公司你最强,不管别人怎么想,我坚持给你评的A档。别灰心,明年继续努力!」我笑了,合着当我傻子呢?一共5个人评分,3个A,怎么打出的E?这么玩儿是吧?我懂了。等级E,那就按E的标准工作呗。我分别给三个领导表态,愿当他们心腹,实际却开始大摆特摆。没多久,狗咬狗的好戏,开始了。...

叫做《年终考核给我不合格后,公司凉了》的小说,是一本新鲜出炉的现代言情,作者“匿名”精心打造的灵魂人物是陈琛王刚,剧情主要讲述的是:」王刚赔笑:「对,你看,这是你的新考核表,绝对没问题。」我也没啰嗦:「行,既然公司知错能改,这么多年了老员工了我也有感情,那就等年终奖到账了我再回项目组吧。」王刚额头冒汗:「不行……年终奖还有半个月才发,这个7天后就要评审了。」张总一咬牙:「发,明早就发,我给财务打招呼给你特殊处理...
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当着家里人的面,他们又好话说了一堆。
我也没太让他们难堪。
我的诉求很简单:
「我一个考核成绩为 E 的员工,岗级普通技术员,不够资格参与这么核心项目。」
张总瞪了王刚一眼,对我讨好笑道:
「那都是误会,公司高层意识到考核有问题,已经连夜重新开会讨论,决定把你的考核档次改回 A 档,岗级也回到原来的。」
王刚赔笑:「对,你看,这是你的新考核表,绝对没问题。」
我也没啰嗦:「行,既然公司知错能改,这么多年了老员工了我也有感情,那就等年终奖到账了我再回项目组吧。」
王刚额头冒汗:「不行……年终奖还有半个月才发,这个 7 天后就要评审了。」
张总一咬牙:「发,明早就发,我给财务打招呼给你特殊处理。」
这倒是还不错,我终于满意点头。
送客时,还笑着跟他们握手:「咱们都是兄弟,公司有难我义不容辞。」
两人笑得比哭还难看。
我一看他们眼神就知道他们憋的什么屁。
等度过这次难关,再把我一脚踢开,用更恶毒的招数对付我。
幸好,我也没打算就这样算了。
第二天早上九点半,二十万年终奖准时打到了我卡上。
我也正式复工,开始干活。
这次王刚还是担心,索性把大家集中到会议室,集体加班。
我表面上妥协了,看上去认认真真带头在做汇报方案。
张总和王刚终于松了口气。
不过相信这口气松不了多久,评审会那天我还有个大惊喜等着他们。
评审会前,张总特意邀请了几个行业专家,提前审查了好几遍。
确认汇报材料没有明显错漏才敢放人下班,汇报材料还亲自存放在张总的硬盘里。
评审方案汇报那天,张总指定王刚亲自上。
王刚本来不想去的。
从前他都是挂名项目负责人,一到需要汇报或答辩环节,就都让我顶上。
不是他不想出这个风头。
主要他本来就是半吊子,人家专家稍微提问深点,他就答不上来。
但这次他也不敢冒险,生怕我一不高兴再捅出个篓子,只能硬着头皮拿着演讲稿上去了。
照着稿子读,汇报也算顺利,除了每到关键技术专有名词,就有点磕巴拗口。
提问环节就糟糕了。
专家提问具体设计参数和原理时,他不是答非所问就是答得稀里糊涂,张冠李戴。
甲方脸黑得像炭。
专家们也频频摇头。
甚至有人问他:「这是你自己亲自参与的项目吗,还是只挂个名?不然叫真实技术负责人出来汇报吧?」
王刚汗如雨下,连连点头解释自己只是紧张。
张总已经气得满脸通红。
他大概知道王刚是个草包,但从没想过别人都把方案做出来了,稿子也写好了,他就回答那么几句都答不上。
丢人现眼。
更丢人现眼的是,尴尬提问过程中,王刚身后的大屏幕突然开始自动播放起一些素材。
全场一下静可闻针,所有人都看傻眼了。
