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精彩章节试读
愤怒。
“是，我觉得不合理，如果是按贡献分配，那我们技术部……”
“打住。”
老板打断我，慢悠悠喝了口茶。
“看来我刚刚给你发的那段话白发了。”
“你做了这么多年高管，还是一点格局都没有，钱发少了不去反思自己和团队的问题，反而上我这来嚷嚷不合理？”
无名火噌地冒起。
格局，格局，又是格局！
今年年中公司普调工资，所有人都涨薪了，唯独我们技术部，一分没涨。
我去问原因。
你们技术部的平均工资本来就高于其他部门，要是再加，难免引发其他人不满，也不利于公司和谐。
小沈啊，你现在是管理层了，要有格局。
等年底，我多给你们拨些奖金，不会让大家失望的。
我们技术部门的薪资是高于其他非业务部门，可却远低于行业平均水平。
涨薪是老板年年画的饼。
可最后，就因为他那句“年底多发奖金”，所有人都忍了下来。
我压抑着愤怒。
“年中的时候，我们接受不调薪，是您承诺我们年底会多发将金，让大家都满意！”
“嘭！”
茶杯重重触到桌面，茶水四溅。
“李凯！注意你的态度！”
“公司有公司的考核办法，现在大环境差，情况发生了变化，奖金当然也应该有所调整！”
大环境差，可我们公司的业绩并不差。
而且明明其他部门的人都有收获。
这不是我们只拿八块八奖金的理由！
老板并没有给我说话的机会，他叹了口气。
“你知道你这样一副样子进来，给公司造成了多不好的影响吗？”
“刚刚财务部、企划部和其他部门的同事都看见了，你这个头一开，是不是所有人在工作上有什么不满意，都能直接来找我这个老板闹了？”
“要都像你这样，公司还能不能正常运营了？”
我咬牙，死死盯着他。
“我可以自我检讨，但前提是属于我们部门的年终奖，要如数发放！”
老板猛地