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我让员工到点下班,却遭网曝

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里带着一丝尖锐的质问。
“可我们是来奋斗的,不是来养老的。公司这样一刀切,是不是扼杀了我们这些新人的上进心?”
她的话让周围几个正要离开的同事停下了脚步,脸上露出看好戏的神情。
人群里,一个叫宋大年的销售部副主管,冲她挤了挤眼睛,嘴型无声地说了句:
“说得好。”
宋大年是公司的老油条,业绩常年吊车尾,最擅长的就是拉帮结派,挑拨是非。
秦姐的脸色有些不好看。
“这是陆总定下的规矩,是为了大家好。”
姜淼不依不饶,声音拔高了几度。
“那陆总有没有想过,有些人就是想通过自己的努力,获得更快的成长和更多的回报呢?他凭什么用自己的标准,来定义所有人的工作节奏?”
她这番话说完,宋大年带头鼓起了掌。
“说得太好了!年轻人有想法,就该支持!”
几个刚入职的年轻人也跟着附和。
“就是,我感觉每天好多事没做完,就被强制下班了,心里特没底。”
“想多学点东西都不行,这公司管得也太宽了。”
我站在二楼的走廊上,冷冷地看着楼下这出闹剧。
察觉到我的目光,姜淼非但没有收敛,反而迎着我的视线,扬起了下巴。
那眼神里,充满了挑衅和一种自以为是的正义感。
第二天,一条名为《我在一家“禁止奋斗”的公司,过着温水煮青蛙的生活》的短视频,在网上炸开了锅。
视频的主角,正是姜淼。
她用一种悲情又无奈的口吻,讲述着自己的“遭遇”。
姜淼的声音带着哭腔:
“六点一到,公司准时断电断网。老板说,这是为了我们好。”
接着,是她对着电脑屏幕上“网络已断开”的提示,露出一副想努力却无能为力的痛苦表情。
“我只是想多学一点,再努力一点,我不想在最该拼搏的年纪选择安逸。可在这里,奋斗成了一种罪过。”
她巧妙地避开了高薪、高福利、从不拖欠的奖金,只字不提公司远超同行的利润增长率。
只把自己塑造成一个被“伪人性化管理”压迫,理想无处安放的悲情奋斗者。
视频的最后,她对着镜头,眼眶