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雷云天和秦睿婕每晚都会听取考察组汇报，逐一分析研判，谨慎拿出调整优化方案。对于确实不胜任的干部，耐心做好思想工作，稳妥进行调整；对于有潜力但缺乏经验的年轻干部，加强培训，大胆使用；对于班子不团结的，派驻工作组，帮助理顺关系，健全制度。

整个过程，坚持公平公正、依法依规、稳妥有序，既解决了实际问题，又保持了基层稳定。

与此同时，大规模干部培训全面启动。雷云天亲自联系了市委党校、农业大学、经管学院的专家教授，以及市县两级发改、农业、财政等部门的业务骨干，前来授课。培训内容紧密结合关山镇实际，既有政策理论解读，也有案例分析、实操演练。

雷云天和秦睿婕带头听课，参与讨论。课堂上，鼓励干部提问互动，甚至安排“模拟接访”、“项目答辩”等场景教学，着力提升干部解决实际问题的能力。课后，组织学员撰写心得体会，交流学习成果，将学习效果落到实处。

许多干部反映，这次培训“解渴”、“管用”，学到了真东西，开阔了思路，增强了底气。

“矛盾清仓”行动则更为艰难。雷云天亲自包案负责最棘手的河口村李老四宅基地纠纷案。他带着司法所、国土所、驻村工作队，多次到村里实地勘查，走访当年知情人，查阅历史档案，组织双方反复调解。

面对情绪激动的当事人和错综复杂的历史原因，雷云天始终保持着极大的耐心和定力，既讲法理，也讲情理，既坚持原则，也灵活施策。最终，在查清事实、明确权属的基础上，通过置换宅基地、适当经济补偿等方式，成功化解了这起长达二十年的信访积案。

李老四拿到调解协议书时，老泪纵横，拉着雷云天的手连声道谢：“雷书记，您是真为老百姓办事的清官！这么多年，我的心结总算解开了！”

其他班子成员包案的积案，也陆续取得突破。一批长期困扰基层、影响稳定的“硬骨头”被啃下，群众满意度显著提升。

专项行动的深入推进，触动了某些人的利益，也遇到了或明或暗的阻力。

有人跑到县里找老领导“诉苦”，说雷云天“排除异己”、“搞一言堂”。

有人散布谣言，说调整村干部是“为了安插自己人”。

有人在化解矛盾时暗中设置障碍，挑拨离间。

这些杂音，通过不同渠道，也传到了雷云天耳中。他一笑置之，不为所动，在一次党委会上明确表态：“我们做事，只要出于公心，为了发展，符合程序，就不怕别人说三道四！一切责任由我承担！行动必须坚决推进到底！”

他的坚定，感染了班子成员和广大干部，大家抛开顾虑，全力投入工作。

三个月后，“固本培元”专项行动成效显著：

全镇调整充实了5个村的“两委”班子，一批年富力强、群众认可的干部走上领导岗位；

建立健全了22项村级管理制度，基层运行更加规范；

累计培训干部超过500人次，队伍整体素质明显提升；

成功化解信访积案和重大矛盾纠纷11起，全镇信访量同比下降60%；

基层组织的凝聚力、战斗力显著增强，干事创业的氛围日益浓厚。

关山镇的治理根基，在雷云天的主导下，经过一番刮骨疗毒般的锤炼和扎扎实实的建设，变得更加坚实牢固。