叫做《手握打卡系统,这牛马谁爱做谁做》的小说,是作者“冰团子鸭”最新创作完结的一部现代言情,主人公徐灿灿悠悠,内容详情为:【系统轻松日常有cp微群像】25岁前的徐灿灿就是个憋屈的苦逼打工人,家庭工作爱情没一样顺心的。可老天开眼,一觉醒来,竟然因为自己负能量过高,被打卡系统绑定了,这是什么狗屎运……健康点,美貌点,智慧点,体质点,精神点,无数神奇的物品,一点点的改变着徐灿灿,让她变得越来越耀眼。哎,那个不是高中遇见的小帅哥吗?站住,你缺女朋友吗?(主角没有一上来就忽然变优秀,没有特别夸张的神豪,是偏向日常的,主角是一点点成长的,希望大家读文愉快啊!)...
最具潜力佳作《手握打卡系统,这牛马谁爱做谁做》,赶紧阅读不要错过好文!主人公的名字为徐灿灿悠悠,也是实力作者“冰团子鸭”精心编写完成的,故事无删减版本简述:”徐灿灿拿出手机,才发现因没电自动关机了,便随口说道:“我手机没电关机了。”柳芯妍当时没再说什么,但后来又找她确认了好几遍,直到亲眼看到手机相册里没有视频,才不再提及此事。此刻,看到这个男人,徐灿灿的怒火“噌”地一下又冒了起来,同时心里也充满了疑惑,部长怎么会认识这人?正好奇间,就听到那男人竟准确地...

手握打卡系统,这牛马谁爱做谁做 精彩章节试读
故意大声说道:“妍妍,别怕!我男朋友和几个同学就在研发楼下面等着呢,我刚进来就给他们发消息了,现在还录着像,一会儿他们就上来,到时候咱们一起把这个混蛋送进派出所,让他牢底坐穿!”
胖男人被徐灿灿打得火冒三丈,又瞧见她举着手机录像,顿时恶向胆边生,本想好好教训这个坏他好事的女人。
可一听她说朋友马上就到,又有些忌惮,只能一边躲避着拖把,往办公室后门逃窜,一边骂骂咧咧:“臭婆娘,你给我等着,我让你在公司干不下去!”
“你有本事就来啊!以为我会怕你?我可有录像,你敢害我,我告得你倾家荡产!”徐灿灿一边追着打,一边佯装举着手机。
实际上,当时情况太过紧急,她根本没时间打开录像功能,只是在虚张声势吓唬对方。
等那男人狼狈地跑出去,徐灿灿赶忙扔下拖把,跑过去紧紧抱住柳芯妍,轻声安慰道:“没事的,妍妍,别怕,一切都会过去的,咱们就当这事没发生过,这根本不是你的错……”
徐灿灿担心柳芯妍留下心理阴影,搜肠刮肚地安慰着她。
可当时柳芯妍的表情却很怪异,没有想象中的愤怒,她开口第一句便是:“灿灿,你能把视频删了吗?”
徐灿灿心想女孩子脸皮薄,肯定是怕视频流传出去,便轻松地回应:“妍妍,别怕,我刚没拍视频,就是吓吓他的。”
柳芯妍听后,似乎松了一口气:“真的吗?那你让我看看手机。”
徐灿灿拿出手机,才发现因没电自动关机了,便随口说道:“我手机没电关机了。”
柳芯妍当时没再说什么,但后来又找她确认了好几遍,直到亲眼看到手机相册里没有视频,才不再提及此事。
此刻,看到这个男人,徐灿灿的怒火“噌”地一下又冒了起来,同时心里也充满了疑惑,部长怎么会认识这人?正好奇间,就听到那男人竟准确地说出了自己的名字。
徐灿灿本想着冲进去质问,听到这,她强忍住冲动,决定先听听他们到底要说什么。
这一听,气得她浑身发抖,肺都快气炸了。
“去年我就跟你说了,让你开除那个徐灿灿,怎么我刚才还在茶水间门外看到她?张佳,你竟敢跟我耍心眼!”那男人气势汹汹地说道。
张佳也有些动怒:“你天天不务正业,动不动就喊着辞退这个辞退那个,人都走光了谁干活?让你养的那个柳芯妍干吗,她能干明白啥?也就挑事的本事一流!”
“你这是什么态度?我可是你的上司!”男人趾高气昂地吼道。
“冯刚,叫你一声总经理,你还真把自己当回事了?谁不知道,要不是你姐姐跟总部徐总那点关系,你能坐上这个位置?别在我面前大呼小叫的,我在总部也有人!”张佳毫不示弱地回怼。
冯刚见张佳真的生气了,气焰顿时矮了几分,软下来说道:“张姐,你就不能帮我这一次吗?算我欠你个人情。”
张佳一脸疑惑,实在想不明白:“不是,她到底怎么得罪你了?非揪着个小姑娘不放。
你以为现在找个踏实肯干、骂不还口罚不还手的大学生容易吗?而且她拿着八千的工资,干着一万八的活,从来没跟我提过任何要求,我还指望留着她继续给我卖命呢。”
冯刚有点不好意思的回道:“主要是去年我追求刺激,和妍妍在办公室玩角色扮演。当时都下班了,谁知道她突然从外面回来,对着我又打又骂,还录了像。妍妍旁敲侧击问她要底片,她总推脱说没有。我实在不放心,这录像要是传出去,对我和公司的声誉都有很大影响!”
张佳:“……”
门外的徐灿灿:“……”
徐灿灿心里简直无语死了,就这么屁大点事,至于死揪着她个小虾米不放,直接把事情讲清楚会死吗?合着你们俩角色扮演玩得那么投入、那么逼真,把我当猴耍呢?
张佳听完,也是一阵无语:“你脑子进水了吧?就急那一时半会儿?在公共办公室玩,多走几步到你自己办公室会死啊!”骂完,她仍不解气,恨不得当场揍这混蛋两拳。
但当务之急是解决这蠢货留下的麻烦,没有视频还好,要是有之后被爆出来,自己也会受牵连,于是说道:“过两天找个理由把她裁了。这两天她手里还有个项目在做,其他人接手不了,等项目落地,估计能小赚个几十万。等她做完,我再找她谈谈。”
“为什么要裁员?裁员还得给她赔偿金。你就用她能力差,工作态度不积极,团队协作能力不行,不能胜任工作这些理由,找她谈谈,让她主动离职。刚进入社会的小姑娘脸皮都薄,估计不敢闹出什么大动静。”"
