《官路荆棘》这本书大家都在找，其实这是一本给力小说，小说的主人公是王大路叶三省，讲述了​叶三省则被李洪锋带到他的办公桌前，说具体工作先不说了，就提三点要求。第一是心态。要恪守甘于奉献的职业操守，平和平静平稳。办公室工作说到底就是抓服务、强保障，要求我们必须有一个平和的心态、平静的心理、平稳的心情，不能因事杂而浮躁、不能因活多而埋怨，树立“一盘棋”的思想，甘于当好“服务部”、“保障部”，...

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除了招考的时候明确了岗位，新人一般都是在实习，这不用班子开会讨论，尹先发不好集中大家来跟两位新人见面，只能带着两位新人去跟大家一一见面。从一楼开始，到三楼结束，叶三省和高云进了十多间办公室的门，跟几十位同事握手微笑，感觉脸都笑酸了。幸好今天王仲康下来，吴志奇和大部分班子成员都去作陪，又带了几名工作人员，否则他们还要到四楼增加四分之一的工作量。
重新回到二楼尹先发的办公室，一看时间，差不多用了半个小时，尹先发让两人坐下，他没有坐回办公桌后，而是拉了椅子坐在两人身前，给他们详细介绍的具体工作。
首先是配合镇书纪和镇长的工作，上传下达，还有负责纪检监察、的日常事务，协调其它办公室的关系和工作，承担工会、和妇联等日常工作。相对来说，是镇政府里最核心最重要的一个部门，所以也是人员最多的一个部门，所以新来的同志，都会在实习，熟悉正府运作的基本程序，了解各项工作如何开展，懂得政策如何执行下去，如何解决工作中出现的问题，是一个很考验人，也很锻炼人的部门。
尹先发的考虑是能够在三五个月内，让他们在的各个岗位上都跑一遍，到达自己能够独立上手的程度，就算胜利。具体安排是，高云跟着尹先发，负责的日常事务，承担镇、政府文件、文稿的起草、修改、校核工作，承办镇属各部门单位、各村报送镇、正府的申请、请示、报告，负责镇、正府机关的文件、电报、信函的日常文书处理和保密及文件、内部资料的印制、分发、清退、归档工作以及、正府办公室的办公自动化及无线电管理工作；叶三省由副主任李洪锋带，协助做好宣传、统战、武装部、工会、团W、妇工作，以及做好镇机关人事管理、离退休干部的管理服务和后勤保障工作。
虽然早有思想准备，叶三省还是觉得相当失落。
不是因为觉得安排给他的工作不好，而是因为有了比较。
尹先发把两人带到的大办公室，这也是镇政府最大的一间办公室，有十多张办公桌，现在空了一半的座位，应该是跟着吴志奇去陪王仲康下乡了，或者是出去办事。刚才叶三省和高云“拜山”时，故意绕开了这间办公室，现在，给大家介绍两人，大家都站了起来鼓掌欢迎。
尹先发再把办公室所有的人介绍给两人，大家一一握手。
两人的办公桌都早准备，高云去了他的办公桌坐下，从挎包里拿出茶楼放在桌上，就像是在宣示主权，又像是说从这一刻开始，他就是临江镇正府的一员。
叶三省则被李洪锋带到他的办公桌前，说具体工作先不说了，就提三点要求。
第一是心态。要恪守甘于奉献的职业操守，平和平静平稳。办公室工作说到底就是抓服务、强保障，要求我们必须有一个平和的心态、平静的心理、平稳的心情，不能因事杂而浮躁、不能因活多而埋怨，树立“一盘棋”的思想，甘于当好“服务部”、“保障部”，确保各项工作高效协调运转。如果没有正确的进步观，一事当前先考虑自己的进退留转，必然会把私心杂念带到工作中，既不利于团队、不利于事业，更不利于个人。这方面，我觉得关键要筑牢“心锁”，用正确的眼光看待个人成长进步，做好眼前事，走好每一步。
第二是修为。要坚守干净干事的人生底线，慎独慎微慎行，坚持底线。办公室是政府的“门面”，作为办公室的干部一定要以更高的标准严格要求自己，从每一件事情严起，从每一句话严起，从每一个行为严起，绝不能给窗口“抹黑”。具体工作中，要带头遵守单位各项纪律规定，要求别人做到的，办公室的同志首先做到；要求别人不做的，办公室的同志首先不做。同时，要坚持八小时内外一个样，有没有监督一个样，自觉净化朋友圈、社交圈，不该去的地方坚决不去，不该交的人坚决不交，坚决守住底线。
第三是作风。要锤炼吃苦耐劳的担当精神，真干实干苦干。办公室工作比较琐碎，责任也大，可以说，一根针穿过千条线，一支船渡过百万军，稍有疏忽、稍有纰漏，就可能会出现“致命伤”。在高强度、高负荷的运转下，不仅考验我们的体力，更考验我们的耐力。面对这些，需要我们发扬好敢于担当的作风，不能在“做不做”上打主意，而是要在“怎样做好”上去动脑筋、想办法，以吃苦耐劳、真抓实干、苦干实干的劲头抓好每一项工作。同时，担当还需要在吃透业务、熟悉工作上多下功夫，练好“基本功”，当好“业务员”。
李洪锋刚刚三十出头，高大帅气，以前在农业办，前年才提的副主任。他没有单独的办公室，也没有用小办公室，而是跟大家一起挤在大办公室。
他没让叶三省坐，就站在他的办公桌前敦敦教导，听起来像是在提要求，鼓励，又仿佛是在训话，叶三省那几分钟里如坐针毡，尴尬要死，觉得整个办公室的人都在心里笑话他，尤其是高云。
好不容易等到李副主任的长篇大论结束，叶三省点头微笑，说：“谢谢主任教导，我会记在心上。”
回到自己的办公桌前坐下，靠在椅子上，如释重负。
一看高云正聚精会神地看着桌上给他们两人准备的各种资料，心中懊悔中午没有买个茶杯，晚上必须买一个。
现在办公室的工作，早不是以前所谓的“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”清闲，有时候忙起来，可能半天也顾不上喝口茶，但是茶杯是办公室的标配，叶三省发现有的同事居然用的硕D的古董式的瓷缸，——可能是品味或者的确馋茶。那么，他也必须有一个茶杯，跟大家一样。
可乐加冰……让它见鬼去吧。
他集中精神，开始翻阅桌上的材料。
这些材料都是尹先发叫人整理的，有各种上级政府、相关部门下达的政策文件，法律法规，指示通知，有各项工作的提案报告，处理意见，有的是原件，有的是复印件，有的是几年前的，有的只有零散几页，几乎概括了正府工作的各个方面，但并不系统和条理，显而易见整理的人多半是从档案室随便搜集了一堆，没有任何分类梳理，内行的人倒可以从中窥见这些年临江镇正府的具体运行和各项数据，但叶三省和高云显然都不具备这种能力，只能盲人摸象地进行拼图脑补。
但总的来说，他们还是能够从各种标题和摘要中掌握市县的发展思路和整体概况，从具体指示和专项工作中明白文化县临江镇面临的困难和不足，从只言片语中的讲话和批示中体会各级领导的施政纲领和政治意志，迅速地进入角色，了解一些整个临江镇、文化县、江城市乃至西川省的情况。
更重要的，就是在这种了解和学习中，两个人不知不觉地完成了角色转换，从一个刚出校门的大学生，变成初出茅庐的新公务员。
这也是他们熟悉政府工作的必经之路，必然过程。
尹先发做了安排，前两天不给他们具体的工作接触。
快到五点，办公室一角江兵站起来叫道：“李主任，今晚喝啥酒啊？”
这一声吆喝，打破了办公室的沉寂，刚才还严肃紧张的气氛立刻变得团结活泼起来。
“江二娃你是不是打端定酒的主意？老实交待，坦白从宽。”